יוזמים 3 פגישות שונות אחת זה עם מנהל משמרת, אחר כך עם כוח אדם, ואחר כך שוב עם כוח אדם. המנהל עבודה מנסה להבין איזה טיפוס אתה והאם מקבל סמכות. הכוח אדם שואל לגבי משפחה עבודה קודמת שכר. בראיון הסופי עם כוח האדם מנסים לייצר קשיים ולראות איך אתה עונה : האם אתה מוכן לעבודה פיזית? האם יש לך זמן למשפחה? האם מסוגל לעבוד לילות? מה ציפיות שכר שלך? מי המליץ לך על המקום?
שאלות מתוך הראיון
במה עבדת עד עכשיו? האם יש לך ניסיון טכני? יש ידע באנגלית?
ראיון לתפקיד 
